Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…
SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.
Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.
Notre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d’ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets de nouveau nucléaire.
Intégré(e) à l'équipe sûreté/agressions, vous interviendrez sur un poste d'ingénieur études sûreté et votre rôle sera de mener à bien les missions suivantes :
L'analyse d'impact des référentiels de sûreté en vigueur ;
L'analyse d'impact des modifications réalisées sur les centrales sur les différents chapitres du rapport de sûreté ;
La définition des exigences de sûreté des matériels ;
La mise à jour des chapitres des rapports de sûreté ;
La rédaction de notes d'analyses de la robustesse de matériels vis-à-vis d'agressions ;
Vous êtes titulaire d’un diplôme d'Ingénieur avec une spécialisation en maîtrise des risques avec une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement nucléaire.
Vous maîtrisez l’anglais technique, et vous vous distinguez par votre aisance relationnelle auprès des clients, votre pédagogie et rigueur ?
🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d’intéressement, tickets restaurant 10,30€, frais de transport, remboursement à hauteur de 75%/100%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…),
Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,
Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),
Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.
Processus de recrutement
Un premier échange téléphonique avec Fanny FRISON, Chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,
Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.