La cooptation, vous connaissez ?
Vous êtes en contact avec la candidate ou le candidat idéal pour rejoindre le Groupe Ortec et défendre nos valeurs ? Notre équipe recrutement a hâte de le rencontrer.
Munissez-vous du CV de votre coopté et transmettez-nous votre cooptation.
C’est simple et rapide ! La bonne nouvelle ?! Si votre coopté est embauché en CDI (et après 4 mois au sein du Groupe), vous percevrez une prime de cooptation de 1 000 euros Bruts !
Vous avez en tête le candidat Audacieux, Exigeant et Bienveillant ! Comment faire ?
Notre plateforme dédiée vous simplifie la mise en relation.
Muni du CV de votre coopté, vous avez le choix d’effectuer la candidature via :
- « Postes disponibles »
Ainsi vous positionnez le coopté sur l’offre de votre choix
Ou bien
- « Cooptation spontanée »
Ainsi nos équipes recrutement positionnent le candidat sur une ou plusieurs offres adéquates en fonction de son profil.
Quelques conditions devront être réunies pour percevoir la prime de cooptation
Vous êtes actuellement sur le seul espace dédié permettant de transmettre votre cooptation (avant toute embauche).
Les situations suivantes ne pourront être éligibles à la prime de cooptation :
Un candidat déjà lié au Groupe par un contrat tel que : stage, alternance, intérim, CDD, CDIC.
Un candidat ayant le lien de parenté suivant avec le coopteur : parents, enfants, frères / sœurs et conjoints.
Un coopteur ayant une fonction liée au recrutement et / ou intervenant dans la procédure de recrutement et / ou ayant un lien direct de hiérarchie avec le coopté.
Votre prime arrive bientôt !
Si votre candidat est embauché en CDI, vous recevrez une prime de cooptation
Vous recevrez votre prime de cooptation si vous-même et le coopté êtes tous deux toujours en CDI avec le Groupe Ortec à la date d’éligibilité du versement de la prime et à condition qu’aucune procédure de départ de l’un des deux collaborateurs ne soit en cours.
La date d’éligibilité de la prime interviendra après 4 mois d’ancienneté en CDI du collaborateur coopté.
La cooptation n'a plus de secret pour vous ?!
Ou presque et vous vous posez encore quelques questions
Puis-je coopter plusieurs personnes ?
Bien-sûr ! N’hésitez pas à transmettre les profils que vous jugerez pertinents, tous seront étudiés avec la plus grande attention.
J’ai une connaissance qui a un profil intéressant pour Ortec et qui pourrait convenir à plusieurs offres d’emploi actuelles, dois-je transmettre plusieurs fois ma cooptation sur chacun des postes disponibles ?
L’espace dédié permet de transmettre votre cooptation par le biais d’une Candidature spontanée, ainsi nos équipes recrutement positionneront le candidat sur différentes offres en fonction de son profil. Il est donc inutile de transmettre plusieurs fois la même cooptation.
Quand vais-je recevoir ma prime ?
Votre prime est versée après 4 mois en CDI du collaborateur coopté.
Un exemple concret : le 1er jour d’embauche du coopté a eu lieu le 15/01, votre prime est déclenchée à M + 4 mois soit le 15/05. La prime est renseignée sur votre fiche de salaire du mois de Mai, soit un versement effectif aux alentours de début Juin.
Que dois-je faire pour recevoir la prime de cooptation ?
Aucune action de votre part n’est requise, notre équipe suit rigoureusement l’embauche de votre coopté et fait le nécessaire dans les délais impartis.
Je suis tout nouveau salarié Ortec, puis-je coopter un candidat ?
Oui ! Vous pouvez coopter un candidat dès le début de votre contrat CDI Ortec.
J’ai recommandé Ortec auprès d’un ami et il souhaite postuler via la page Carrières d’Ortec, est-ce possible ?
La cooptation donne lieu a une prime de cooptation de 1 000 euros Bruts, aussi quelques conditions doivent impérativement être réunies. Il est important que votre coopté ne postule pas en parallèle via notre site afin que nous puissions garantir la conformité de votre cooptation.
Vous êtes actuellement sur le seul espace dédié permettant de transmettre votre cooptation (avant toute embauche).
Je souhaite transmettre un profil intéressant mais il s’agit d’un alternant ou d’un stagiaire, puis-je le coopter ?
Pour être éligible à la prime de cooptation, l’embauche du futur salarié Ortec doit avoir lieu en CDI uniquement.
Vous avez la possibilité de transmettre le profil auprès du service recrutement, toutefois une embauche de stagiaire ou d’alternant ne sera pas éligible à la prime de cooptation.
Je n’ai pas d’ordinateur, comment puis-je coopter ?
Bonne nouvelle le site fonctionne également sur votre Smartphone !
Notre équipe Cooptation reste joignable au 04 42 12 13 46.
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