Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…
SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.
Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.
Notre agence SOM Saint-Priest accompagne les acteurs de l’industrie, notamment dans les secteurs pharmaceutique et chimique, sur des missions de maintenance, de performance industrielle et de gestion de projets.
Intégré(e) sur le site de notre client spécialisé dans le ferroviaire, vous assurez un appui opérationnel aux chefs de projet et aux responsables AMOA / AMOE, contribuez à la gestion, au suivi, à la coordination et à la documentation des projets. Ce poste garantit la bonne organisation, la qualité des livrables, la mise en cohérence des informations et le respect des engagements (délais, budget, risques).
Votre rôle, en tant qu’Assistant(e) AMOA / AMOE, sera de mener à bien les missions suivantes :
Préparer et organiser les réunions de projet, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions.
Mettre à jour les tableaux de bord, les indicateurs de suivi et les outils de reporting.
Rassembler, structurer et vérifier la cohérence des dossiers d’études, documents techniques, plans et livrables projets.
Contribuer au pilotage projet : mise à jour du plan de management, suivi des actions, gestion des interfaces internes et externes, alimentation de la GED.
Suivre les risques et les plans d’actions, tenir à jour les registres associés.
Participer à la planification : mise à jour du planning, analyse des écarts et préparation des éléments pour les instances.
Suivre les coûts : mise à jour des budgets, suivi des consommés et appui aux analyses économiques.
Participer aux démarches contractuelles : préparation des dossiers de consultation, contribution à l’analyse des offres et suivi des contrats.
Gérer et mettre à jour les procédures administratives liées aux projets.
Préparer des notes de synthèse, documents de présentation et supports pour les comités.
Tenir compte des aspects sécurité/sûreté dans les dossiers et la coordination opérationnelle.
Actualiser les plannings projets dans les outils dédiés (COPLAN/équivalents).
Réf : #LI-AL3 #SOM
Vous êtes titulaire d’un diplôme bac +3 à bac + 5 en génie civil, ferroviaire, travaux publics, énergie.
Vous avez une première expérience d’un an minimum en AMOA / AMOE sur des projets ferroviaires. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et des supports de suivi projet.
Vous avez de bonnes capacités pour organiser, structurer et maintenir la documentation. Vous êtes à l’aise dans la rédaction de comptes-rendus, notes et synthèses.
Vous maitrisez les bases de la gestion de projet : planning, risques, budget.
Votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre fiabilité dans le suivi, alliés à votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle vous permettront d’être en réussite sur ce poste.
Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous savez créer du lien et collaborer avec des interlocuteurs variés.
🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rémunération sur 13,18 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas de 10,30 €, frais de transport (remboursement transports en commun ou indemnité kilométrique), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités),
Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,
Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),
Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT / an.
Processus de recrutement
Un premier échange téléphonique avec Alexandra, chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,
Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.
Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?
Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !