Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…
SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.
Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.
Notre agence SOM Saint-Priest accompagne les acteurs de l’industrie, notamment dans les secteurs pharmaceutique et chimique, sur des missions de maintenance, de performance industrielle et de gestion de projets.
Au sein du Pôle Études & Ingénierie de notre client situé à Metz, acteur incontournable du ferroviaire en France, vous prenez part à des projets d'envergure qui façonnent les infrastructures de demain.
Dans un environnement technique stimulant, vous intervenez en appui du Chef de Projet pour coordonner les études, piloter les interfaces métiers et contribuer à la bonne exécution des projets ferroviaires.
En tant qu'Adjoint Chef de Projet, vous assurez le pilotage opérationnel de la phase Projet (PRO) et êtes garant de la bonne coordination des différents intervenants.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Coordonner les études ferroviaires multi métiers (signalisation, voie, énergie, traction électrique, télécommunications et génie civil).
Piloter les bureaux d'études internes et externes.
Organiser et animer les réunions techniques de suivi du projet.
Suivre l'avancement des études et garantir le respect des coûts, délais et objectifs.
Identifier et piloter les risques du projet.
Préparer les dossiers nécessaires aux différentes instances de validation de notre client.
Participer à l'élaboration des estimations financières et du modèle économique du projet.
Analyser les offres techniques des entreprises.
Contribuer à la préparation et au lancement des marchés de travaux.
Assurer la coordination des interfaces entre les différents acteurs du projet.
Quelques déplacements régionaux seront à prévoir.
Réf : #LI-AL3 #SOM
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en école d'ingénieurs ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans la gestion de projets d'infrastructures ferroviaires.
Vous avez évolué au sein d'environnements ferroviaires exigeants et participé à des projets complexes, vous permettant de comprendre les enjeux techniques, opérationnels et organisationnels de ce secteur.
Vous disposez de solides connaissances dans un ou plusieurs domaines techniques tels que la signalisation ferroviaire, la voie ferrée, la caténaire, la traction électrique, l'énergie ou le génie civil. Cette expertise vous permet d'interagir efficacement avec les différents intervenants du projet et de contribuer à la coordination des activités.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe, vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projet, notamment le pilotage des coûts, des délais, des risques et de la planification.
Votre esprit d'analyse et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Il s'agit d'une mission de 24 mois.
🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rémunération sur 13,18 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas de 10,40 €, frais de transport (remboursement transports en commun ou indemnité kilométrique), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités),
Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,
Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),
Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT / an.
Processus de recrutement
Un premier échange téléphonique avec Alexandra, chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,
Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.
Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?
Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !