Notre agence SOM Saint-Priest accompagne les acteurs de l’industrie, notamment dans les secteurs pharmaceutique et chimique, sur des missions de maintenance, de performance industrielle et de gestion de projets.
Dans le cadre de la préparation et de la réalisation d’un Grand Arrêt 2027, nous recherchons un Planificateur Arrêt pour accompagner les équipes projet pendant une mission de 8 mois.
Vous serez le référent planning du Grand Arrêt et aurez un rôle central dans la préparation, la coordination et le suivi de l’ensemble des activités travaux.
Vos principales missions seront de :
Préparer et structurer le planning de l’arrêt : extraction et analyse des données travaux, élaboration du taggage des autorisations et construction des plannings de coordination et de détail sous MS Project.
Coordonner les différents intervenants en intégrant les contraintes des services, des entreprises générales et des activités spécifiques (échafaudage, calorifugeage…).
Piloter l’avancement des travaux : mise en place des outils de suivi, contrôle de la cohérence des plannings et suivi quotidien pendant l’arrêt.
Anticiper et gérer les dérives : identification des écarts, analyse des risques et suivi des activités situées sur le chemin critique.
Animer la coordination planning : organisation des réunions avec les différents acteurs et production des rapports quotidiens d’avancement.
Être le référent planning du Grand Arrêt et contribuer au retour d’expérience sur la préparation et l’exécution de l’arrêt.
Réf : #LI-EL1 #SOM
Titulaire d’une formation supérieure bac +4/5 en école d’ingénieur généraliste ou d’un BTS/DUT en Maintenance Industrielle, vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum en planification de travaux d’arrêt, idéalement acquise dans un environnement industriel.
Vous avez une forte culture sécurité et une bonne capacité à anticiper les risques et les éventuelles dérives de planning. Autonome, rigoureux et organisé, vous êtes également force de proposition dans la recherche de solutions.
🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rémunération sur 13 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas de 10,40 €, frais de transport (remboursement transports en commun ou indemnité kilométrique), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités),
Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,
Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),
Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environ 6 jours de RTT / an.
Processus de recrutement
Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,
Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.
Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?
Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !