Notre agence SOM Paris située à Saint-Denis (93) intervient sur des projets complexes en maintenance, ingénierie multi technique et management de projet, dans des environnements industriels exigeants.
Intégré(e) chez notre client spécialisé dans le secteur du ferroviaire basé à Fontenay-sous-Bois (94), vous interviendrez au sein de l’équipe Contrôle de Gestion Projet.
Votre rôle en tant que Contrôleur de Gestion Projet Ferroviaire (H/F), sera de mener à bien les missions suivantes :
Exercer une fonction de veille, de conseil et de contrôle pour la bonne application des règles de gestion de l’entreprise
Appliquer les méthodes d’évaluation économique définies par le Contrôleur de Gestion de Projet ayant un portefeuille de projets similaires
Assurer la mise à jour de la structure financière du projet (arborescence des biens immobilisables et des sous-comptes)
Veiller à la bonne administration des commandes et réceptions liées à son périmètre
Garantir la cohérence de l’outil de pilotage avec les données du système d’information de gestion
Construire, avec le chef de projet, le budget prévisionnel des moyens nécessaires aux prestations d’ingénierie et assure le suivi des consommations de ressources
Être l’interface privilégiée entre le Contrôle de Gestion de Projet et la comptabilité d’entreprise
Préparer, à partir des règles d’entreprise, des mises en service et réformes des différents constituants des projets
Veiller, dans son domaine d’activité, au respect des préconisations définies par le Système de Management de la Qualité au travers de ses procédures, instructions ou guides.
Vous êtes titulaire d’une formation Bac +5 Ingénieur / Université en contrôle de gestion, avec une expérience d'au moins 6 années sur un poste similaire dans le domaine du transport ferroviaire. L'expérience sur un poste Projet est impérative.
Vous maîtrisez impérativement le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint, etc.). Vous vous distinguez par votre rigueur, votre capacité d'analyse ainsi que pour votre esprit d’équipe. La connaissance d'OPTEAM est un véritable plus.
🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d’intéressement, tickets restaurant et/ou panier repas, remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités, etc.)
Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs
Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie
Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),
Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, etc.
Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.
Processus de recrutement
Un premier échange téléphonique avec Joel, Chargé de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé
Un entretien technique avec Antoine, Responsable d'affaires, pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes
Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.
Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?
Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !
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