Le Groupe ORTEC déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…
SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.
Ici, on apprend, on progresse, on partage, et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.
Notre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d’arrêts d’unité et de performance.
Intégré(e) à un contrat en CDI sur projet sur le site client dans les Bouches-du-Rhône, vous assurerez une prestation d’assistance technique sur un poste de Chef de projet Senior dans le domaine Ferroviaire.
Dans le cadre d'un programme de développement d'infrastructures ferroviaires en région PACA, le collaborateur assurera la consolidation et l'intégration des plannings de plusieurs opérations simultanées afin d'apporter une vision globale, cohérente et multicritères du projet et de sécuriser les jalons de mise en service.
Votre rôle en tant que Chef de projet Senior Ferroviaire, sera de mener à bien les missions suivantes :
Intégration et consolidation des plannings
Consolider les plannings des différentes opérations à l'échelle d'un département.
Construire une vision assemblée des projets et des interfaces.
Vérifier la cohérence entre les différents niveaux de planification.
Garantir l'intégration des jalons stratégiques et des mises en service.
Analyse des interfaces et des chemins critiques
Identifier les chemins critiques multi-opérations.
Mettre en évidence les interfaces sensibles entre opérations.
Analyser les impacts des décalages de planning.
Proposer des scénarios alternatifs et mesures correctives.
Réaliser des analyses multicritères permettant les arbitrages de la maîtrise d'ouvrage.
Appui au pilotage stratégique
Assister les planificateurs généraux et les responsables d'opérations.
Fournir une vision consolidée des risques planning.
Participer à la définition des jalons stratégiques.
Assurer la traçabilité des décisions d'arbitrage et leur intégration dans les plannings.
Coordination avec l'exploitation ferroviaire
Assurer la cohérence entre le phasage des opérations et les contraintes d'exploitation.
Intégrer les contraintes de réservation capacitaire, fenêtres travaux, limitations temporaires de vitesse et interruptions de circulation.
Proposer des scénarios de réorganisation en cas d'incompatibilité.
Gestion des mises en service
Consolider les stratégies de mise en service.
Vérifier la cohérence des mises en service systèmes et infrastructures.
Évaluer les impacts délais et coûts associés aux évolutions de stratégie de mise en service.
Production des livrables d'intégration
Produire des plannings Gantt consolidés.
Élaborer des plannings espace-temps.
Réaliser des carnets de phasage.
Produire des notes d'hypothèses, notes d'analyse et analyses multicritères.
Mettre à jour trimestriellement la vision intégrée du département.
Vous êtes titulaire d’un Bac+5 et vous disposez de 8 à 10 ans d'expérience en planification, intégration ou pilotage de grands projets ferroviaire.
Vous maitrisez les outils suivant : Oracle Primavera Cloud, Primavera P6, MS Project, Coplann, Tilos, Excel avancé.
🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rémunération sur 13 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas 10,30€, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…),
Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,
Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),
Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.
Un premier échange téléphonique avec Ophélia, chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,
Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.
Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?
Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !
#LI-OG1