A propos

SOM, filiale du Groupe ORTEC, est un acteur majeur de l'ingénierie au service des industries les plus exigeantes.
Depuis plus de 40 ans, nos équipes accompagnent les grands donneurs d'ordre dans la conception, la fiabilisation, la transformation ou la déconstruction d'installations techniques complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, de l'énergie, du ferroviaire, de l'aéronautique, de l'industrie lourde ou des sciences de la vie.
SOM se distingue par une expertise terrain reconnue, une forte culture du collectif, et une exigence constante en matière de sécurité, d'innovation et de performance durable.
Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.

Votre mission

Intégré au sein de la direction de département et rattaché au service recrutement, vous interviendrez sur l’ensemble du processus, depuis l’analyse des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec nos opérationnels.

Votre mission consistera à renforcer l’équipe de recruteurs en France dans un contexte de forte activité, en prenant en charge le recrutement de certains postes.

Votre rôle en tant que Chargé de Recrutement :

1. Analyse des besoins en recrutement

Recueillir et analyser les besoins auprès des managers opérationnels

2. Mise en œuvre du processus de recrutement

Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux appropriés (jobboards, réseaux sociaux, site carrière, etc.)
Effectuer un sourcing actif de candidats via les bases de données, réseaux sociaux (LinkedIn, CVthèques, etc.)
Réaliser les présélections téléphoniques
Organiser les entretiens avec les managers
Assurer le suivi des candidatures et l’expérience candidat

3. Suivi et reporting

Gérer les outils de suivi (ATS, tableaux de bord, KPI recrutement)
Produire des reportings réguliers sur l’activité recrutement

Le profil idéal

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5, issu(e) d’une formation en Ressources Humaines, Psychologie du travail, école de commerce ou équivalent, et vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire (alternance incluse selon le contexte), idéalement acquise dans un environnement d’ingénierie pour l’industrie.

Vous maîtrisez les outils de recrutement (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.) et disposez d’une excellente maîtrise des techniques de sourcing. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d’analyse, vous savez mener des recrutements variés dans des contextes exigeants et en constante évolution.

🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Processus de recrutement

Un premier échange téléphonique avec Virginie ou Marine, Responsables Recrutement, afin de définir vos souhaits professionnels et de valider l’adéquation avec le poste proposé,
Un entretien technique pour vous présenter les enjeux et les contours du poste, ainsi que pour découvrir nos locaux et nos équipes,
Un processus simple, clair et transparent : vous êtes informé(e) à chaque étape de votre candidature.

Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?

Plongez au cœur de 40 ans d’expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !

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Les informations recueillies dans ce formulaire font l’objet d’un traitement ayant pour finalité la gestion du recrutement et du dispositif de cooptation par le GIE Ortec Services, votre employeur et la société du Groupe Ortec qui cherche à recruter. Conformément à la réglementation applicable en matière de protection des données personnelles, vous pourrez à tout moment exercer vos droits, en particulier d’accès, de rectification, de limitation, de retrait de votre consentement, d’effacement et d’opposition en envoyant un mail à dpo@ortec.fr et/ou par courrier postal adressé à : GIE ORTEC SERVICES - 550 rue Pierre Berthier - 13799 Aix en Provence - CS8034.
Vous pouvez également, si vous le souhaitez, adresser une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL).
Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre Politique interne de protection des données personnelles.

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