Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…
SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.
Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.
Notre agence SOM Saint-Priest accompagne les acteurs de l’industrie, notamment dans les secteurs pharmaceutique et chimique, sur des missions de maintenance, de performance industrielle et de gestion de projets.
Intégré(e) au sein des équipes de notre client, acteur majeur du secteur ferroviaire, vous intervenez en tant qu'Ingénieur(e) PMO Excellence Projet - PMP & REX afin de structurer les pratiques de gestion de projet, d'accompagner les équipes opérationnelles et de favoriser la capitalisation des retours d'expérience.
Rattaché(e) au Responsable de plateau et intégré(e) à une équipe de 6 collaborateurs fonctionnant en mode plateau, vous jouez un rôle clé dans le déploiement de la démarche d'Excellence Projet dès les premières phases des opérations.
À ce titre, vous accompagnez les équipes projets dans l'élaboration, le suivi et la mise à jour des Plans de Management de Projet (PMP), en veillant au respect des référentiels et des standards méthodologiques du client. Vous contribuez à la définition des modes de gouvernance, à la clarification des rôles et responsabilités ainsi qu'à la structuration des processus projet.
Au quotidien, vous assurez la coordination des activités du marché, le pilotage des demandes, le suivi des indicateurs de performance, le reporting et l'analyse des besoins capacitaires des équipes.
Vous êtes également un acteur majeur de la démarche de Retour d'Expérience (REX), notamment sur les projets de classes C et D. Vous animez les ateliers de capitalisation, identifiez les bonnes pratiques et les axes d'amélioration, puis veillez à leur diffusion et à leur intégration dans les futurs projets.
Dans ce cadre, vous appliquez et faites vivre les processus méthodologiques du client, notamment ceux liés :
au Retour d'Expérience de l'Ingénierie ;
à la conduite des projets d'investissements ferroviaires ;
à la démarche Excellence Projet et à l'amélioration continue des pratiques.
Nous accompagnons notre client dans son projet de performance à l'échelle régionale.
Localisation : Lyon 3, au sein des locaux de notre client.
Des déplacements ponctuels à la journée (2 à 3 fois par mois) sont à prévoir en région Auvergne Rhône-Alpes, principalement sur les secteurs de Lyon, Chambéry et Clermont-Ferrand.
Réf : #LI-AL3 #SOM
Diplômé(e) d’un Bac+5 Ecole d’ingénieur ou Master en management de projet ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’Ingénieur PMO de 10 ans minimum dans le secteur ferroviaire.
Une expérience en AMO est indispensable.
Votre capacité à exploiter et valoriser les retours d'expérience existants, notamment à travers la base REXFLEX, vous permettra d'apporter une réelle valeur ajoutée dans l'animation des ateliers multi métiers et dans l'amélioration continue des projets.
Force de proposition, vous contribuez activement à la diffusion des bonnes pratiques et à la montée en maturité des équipes projets.
Votre capacité à gérer de multiples projets via différents sites est une réelle force.
Votre prise de recule en vision macro tout en conservant une faculté à mener des projets à l'échelle locale est un atout pour accompagner les différents acteurs aux changements.
Vous êtes force de propositions sur des méthodes de collaboration, ainsi que sur des outils digitaux pour encadrer et piloter les avancements.
🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rémunération sur 13,18 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas de 10,40 €, frais de transport (remboursement transports en commun ou indemnité kilométrique), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités),
Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,
Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),
Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT / an.
Processus de recrutement
Un premier échange téléphonique avec Alexandra, chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,
Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.
Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?
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