Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…
SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie.
Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.
Notre agence SOM Saint-Priest accompagne les acteurs de l’industrie, notamment dans les secteurs pharmaceutique et chimique, sur des missions de maintenance, de performance industrielle et de gestion de projets.
Basé chez notre client - site industriel chimique - à Chalampé (68), vous assistez le chef de projet arrêt dans la préparation, la coordination et le suivi de l'arrêt 2027 afin de garantir la bonne réalisation des travaux dans le respect des exigences de sécurité, qualité, coûts et délais.
Votre rôle, en tant qu’Adjoint Chef de projet Arrêt, sera de mener à bien les missions suivantes :
Phase préparation :
Création et suivi de la liste des travaux
Suivi des indicateurs d’avancement et du planning de préparation
Mise en place et suivi du plan qualité
Chiffrage et suivi des coûts de l’arrêt
Animation des réunions hebdomadaires d’avancement
Participation à la définition des besoins techniques et humains
Rédaction des cahiers des charges de consultation
Analyse technique des offres EGA et préparation des synthèses pour le chef de projet
Suivi de l’approvisionnement des pièces de rechange
Préparation des outils de suivi pour la phase réalisation
Assistance à la préparation des travaux à risque (nettoyages HP, chimique, coactivités...)
Construction et mise à jour du planning de coordination
Coordination et validation du planning de détail avec les EGA
Rédaction et organisation des plans de prévention
Coordination des actions nécessaires à la bonne préparation et à l’installation du chantier
Phase réalisation :
Gestion et coordination des coactivités
Coordination entre les différents acteurs de l’arrêt
Supervision de chantiers à la demande du chef de projet
Suivi de l’avancement et remontée des écarts
Suivi des objectifs sécurité, qualité et coûts
Contrôle de la bonne tenue des chantiers
Veille au respect des règles sécurité et environnement
Coordination des techniciens superviseurs de zone
Suivi et gestion des travaux supplémentaires
Réception des travaux et suivi des réserves
Préparation des installations pour le redémarrage des ateliers
Appui technique aux fabricants lors du redémarrage.
Réf : #LI-AL3 #SOM
Diplômé(e) d'un Bac+5 en ingénierie génie industriel / maintenance / gestion de projet, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum dans la préparation et la réalisation d'arrêts industriels, idéalement dans les secteurs de la chimie ou de la pétrochimie.
Vous disposez de solides connaissances en mécanique, tuyauterie et chaudronnerie, ainsi que de notions en équipements sous pression, instrumentation et électricité. Vous maîtrisez la lecture de schémas isométriques et de schémas T.I. (Tuyauterie & Instrumentation).
À l'aise en gestion de projet, vous savez piloter un planning, suivre les coûts et coordonner des intervenants multiples dans le respect des objectifs sécurité, qualité, coûts et délais. La maîtrise de SAP, MS Project, Visio et du Pack Office est requise.
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre esprit d'analyse et votre capacité à anticiper les risques. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer les différents acteurs d'un projet.
La certification Risque Chimique N2, une habilitation travaux en hauteur ainsi qu'un bon niveau d'anglais professionnel constituent des atouts appréciés.
🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rémunération sur 13,18 mois, prime de participation, prime d’intéressement, panier repas de 10,40 €, frais de transport (remboursement transports en commun ou indemnité kilométrique), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités),
Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs,
Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),
Une politique RH, autour d’une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT / an.
Processus de recrutement
Un premier échange téléphonique avec Alexandra, chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,
Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.
Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?
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