Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités… Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.
Depuis plus de 30 ans, le Groupe ORTEC accompagne les grands acteurs industriels en France et à l’international sur des projets techniques à forte valeur ajoutée.
Notre force ? Des femmes et des hommes engagés, des expertises reconnues et une culture d’entreprise fondée sur l’exigence, l’esprit d’équipe et la proximité terrain.
Dans le cadre de la nouvelle organisation du recrutement, nous renforçons notre équipe du siège et recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement confirmé(e) pour accompagner les entités basées au siège dans leurs enjeux de développement.
Au cœur des échanges entre les managers opérationnels et les candidats, vous êtes un véritable partenaire recrutement, engagé(e) pour attirer les talents qui construiront l’ORTEC de demain.
Rattaché(e) à la Responsable Recrutement Siège & International, vous pilotez vos recrutements de bout en bout et contribuez activement à la dynamique collective de l’équipe.
Recruter avec exigence et proximité:
Comprendre les enjeux métiers et les besoins des opérationnels,
Challenger et structurer les besoins de recrutement,
Déployer des stratégies de recrutement adaptées (diffusion, sourcing, approche directe),
Sourcer activement sur nos outils, CVthèques et réseaux professionnels,
Évaluer les candidats avec discernement (préqualifications, entretiens, outils d’évaluation),
Accompagner les managers dans leurs décisions et leur apporter une vision marché,
Assurer une expérience candidat qualitative et un suivi rigoureux tout au long du process.
Créer du lien et aller à la rencontre des talents :
Organiser et animer des événements recrutement : job datings, forums écoles, journées en agences, afterworks...
Participer aux actions collectives de recrutement du Groupe,
Représenter ORTEC sur le terrain, au plus près de nos métiers.
Faire vivre la marque employeur ORTEC :
Être ambassadeur(rice) de nos valeurs et de nos opportunités de carrière,
Contribuer à la visibilité du Groupe via les réseaux professionnels, dans le respect des bonnes pratiques,
Porter une image professionnelle, authentique et engagée d’ORTEC.
Piloter et mesurer votre impact :
Assurer le suivi de l’activité recrutement dans notre ATS,
Produire les reportings et suivre ses indicateurs de performance,
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques recrutement.
De formation Bac+5 (RH, école de commerce ou équivalent),
4 à 6 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans des environnements industriels ou techniques,
À l’aise avec le sourcing, l’approche directe et la gestion de recrutements exigeants,
Appréciant le travail en équipe, le contact terrain et les environnements structurés,
Mobile pour participer aux événements recrutement en France,
Votre maitrise de l'anglais vous permettra de suivre des recrutements du périmètre international.
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles,
Sens du service et orientation client interne,
Goût du challenge et esprit de conquête,
Organisation, rigueur et autonomie.
Un poste stratégique au cœur du recrutement du siège,
Un environnement international et multi-activités techniques,
Une équipe soudée, engagée et bienveillante
Un package composé d'un fixe et avantages ( Pass restaurant, Intéressement, Gratification de fin d’année, Télétravail, Mutuelle & avantages CSE).
Envoyez‑nous votre CV et quelques lignes pour vous présenter.
Nous étudions chaque candidature avec attention.
#OsezOrtec